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La identificación es obligatoria.
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El nombre es obligatorio.
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Los apellidos salen en la colilla y en el archivo del banco.
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Correo
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Provincia
Cantón
Distrito
Barrio
Dirección exacta
Periodos de empleo
Fecha de contratación
Detalle
Contratar
Dar de baja
Historial de entradas y salidas
Ingreso
Detalle
Salida
Motivo salida
Cuentas bancarias
Banco
Moneda
CRC
USD
IBAN
Detalle
Principal
Banco
Moneda
IBAN
Detalle
Principal
Amonestaciones
Fecha
Tipo
Descripción
Agregar
Fecha
Tipo
Descripción
Incapacidades
Tipo
Desde
Hasta
Boleta
Salario diario
Prórroga de
— Es una incapacidad nueva —
Observaciones
Agregar
Tipo
Desde
Hasta
Días
A cargo patrono
Monto
Boleta
Solicitud de permisos
Desde
Hasta
Motivo
Goce
El permiso se agrega como
Pendiente
; se aprueba después desde la tabla, y queda registrado quién lo hizo.
Agregar
Desde
Hasta
Motivo
Con goce
Estado
Préstamos y descuentos recurrentes
Concepto
Desde
*
Cuota
Saldo total
Cuotas
Con
saldo
es un préstamo: la planilla cobra la cuota en cada corrida hasta saldarlo, y lo que quede se cobra en la liquidación. Sin saldo, es un descuento fijo mientras esté vigente.
Art. 173:
un adelanto con saldo se amortiza en mínimo 4 períodos.
Concepto
Cuota
Saldo
Cuotas
Vigencia
Rebajos de salario
Fecha
Monto
Descripción
Agregar
El rebajo se agrega como
Pendiente
; se aprueba después desde la tabla y queda registrado quién lo hizo.
Solo los aprobados se descuentan.
Fecha
Monto
Descripción
Estado
Documentos
Guardá el empleado primero y después podés adjuntarle documentos.
Tipo de documento
Archivo
Notas
PDF, imágenes, Word, Excel, TXT o CSV · máximo 10 MB. Los documentos quedan en almacenamiento privado, no son públicos.
Tipo
Archivo
Tamaño
Subido
Familiares
Nombre completo
Fecha nac.
Parentesco
Agregar
Nombre completo
Fecha nac.
Edad
Parentesco
Información laboral
Departamento
Puesto
(según el departamento)
Tipo de contrato
Jornada *
Define el tope de horas ordinarias (Arts. 136 y 138).
Día de descanso
Sin definir
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Trabajarlo se paga doble (Art. 152).
Salario base *
Sin salario no se le puede pagar.
Tipo de salario *
Define qué significa el salario base.
Grupo de planilla *
Sin grupo el empleado no entra en ninguna corrida de planilla.
Horas/semana *
Entre 1 y 48 (Art. 136).
Necesario para calcular horas extra
Así se le va a pagar
Completá los campos de arriba.
Cada hora vale
—
Cada hora extra
(+50%)
—
Al mes serían
—
N° asegurado CCSS
Situación:
—
Contacto de emergencia
Nombre
Teléfono
Recortar imagen
Historial de estados —
—
Cuándo
Cambio
Quién
Motivo
Apariencia
Colores, tamaño del menú y disposición de la pantalla. Es tuyo: no cambia lo que ven los demás.
Tema
Predeterminado
Material
Modern
SaaS
Flat
Minimal
Modo de color
Claro
Oscuro
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Color de la barra superior
Claro
Oscuro
Gris
Degradado
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Claro
Oscuro
Gris
Degradado
Imagen
Tamaño del menú lateral
Predeterminado
Compacto
Reducido
Al pasar el ratón
Al pasar el ratón (abierto)
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